为进一步贯彻实施人才强企战略，着力加强公司“三支队伍”建设，不断打造公司高质量发展新优势，为新质生产力汇聚强大人才支撑，宁波开投置业有限公司(以下简称“公司”)于5月举办综合素质提升主题月系列活动暨第八期“翱翔计划”“雏鹰计划”培训项目。本次培训项目采用高校课堂教学、沙盘演练与实地现场教学相结合的方式，公司中高层管理人员、项目负责人、各部门青年骨干等50余人次参加本次系列培训项目。
       在项目启动仪式上，张震总经理指出，今年是公司推进“十四五”规划目标任务的攻坚年，是聚力转型升级再出发的关键年，本次系列培训项目对学员们厘清工作思路、强化综合素质、提升履职能力具有重要作用，也对助推公司高质量发展具有重要意义。为保证良好培训效果，他提出三点要求：一是把握机会、虚心求教，保持空杯心态；二是学用结合，联系实际，推进转型发展；三是严明纪律，严守规矩，遵守各项制度。
       以学赋能，聚力专业知识再更新。学员们走进中国著名的建筑老八校之一的东南大学，实地感受到了深厚的学习氛围和优良的人文传统，认真学习聆听了《产业园区建设运营模式的新探索》《建设项目投资成本管控新模式》《面向基础设施性能提升的若干新型建筑材料》等专业课程，积极主动同专家教授们交流互动，探讨工作中遇到的实际问题以及解决对策，真正做到学有所得、所有所获。
       以演促干，聚力综合素质再提升。为进一步提升学员们的目标管理能力、沟通表达能力和落实能力，打造多元化、趣味性的学习内容和形式，本次系列培训引入了沙盘模拟演练课程。在讲师的引导下，学员们快速了解了沙盘的模拟演练背景和目标，并通过组建团队、组内交流讨论、组间竞争合作、沙盘总结复盘等形式，加深了对目标管理、资源配置、高效沟通、竞争合作的理解和运用。
       对标竞进，聚力主业主责再争先。秉承“走出去，学进来”的理念，学员们来到南京江北新区智能制造产业园、南京奥体中心开展对标学习。在讲解人员的带领下，详细了解了南京江北新区智能制造产业园的整体发展、园区定位、招商模式以及南京奥体中心的场馆建设成果、赛事活动运营、商业化运营等情况。学员们边观摩、边交流，在参观考察中开拓视野、取长补短，总结学习先进的管理经验，有效推动学习成果向工作成效转化。
       本次系列活动有效提升了参训人员的专业水平和综合素养。下一步，公司将持续抓实抓好“三支队伍”建设，多措并举提高人员素质和人才质量，为公司转型发展汇聚蓬勃力量。